会計事務所にとって最強の採用手法
「アルムナイ採用」を成功させるポイント
2024年07月11日(木) 14:00~16:00(開場13:30) 有料オンラインセミナー
株式会社人材研究所 代表 曽和 利光 先生

内容

元従業員を上手にリクルーティングするポイントとは?
採用の専門家が効果的な手法をお伝えします。


「転職・起業・育児・介護などの事情により、自社を退職した人材」を再び採用する、いわゆる「アルムナイ採用」が大きな注目を集めています。
女性が多く活躍する会計事務所とは非常に相性の良い採用手法で、上手に実践できれば、人材の悩みを一気に解決できる可能性があります。
そこで本セミナーでは、会計事務所がアルムナイ採用を実践するためのポイントや、実際の採用の進め方について、株式会社人材研究所の曽和利光先生に解説していただきます。



● いま注目の「アルムナイ採用」とは?
● アルムナイ採用が注目される背景
● アルムナイ採用のメリットとデメリット
● アルムナイが上手くいく企業、上手くいかない企業
● 退職者と良好な関係性を構築する方法
● アルムナイ採用の成功事例 ほか

※プログラムは変更となる場合があります。

開催要項

日程 2024年07月11日(木) 14:00~16:00(開場13:30)
受講方法 Zoomを使用したオンラインセミナー
※リアルタイムでの受講が難しい場合でも、本講座にお申込みいただければ、研修動画を後日メールにて送付いたします。
料金 1名様につき 11,000円(税込み)
お問い合わせ ビズアップ総研 TEL: 03-3569-0968

講師紹介

曽和 利光 先生
株式会社人材研究所 代表
曽和 利光  先生

株式会社人材研究所代表取締役社長。日本採用力検定協会理事、日本ビジネス心理学会理事。情報経営イノベーション専門職大学客員教授。リクルート時代に採用・育成・制度・組織開発・メンタルヘルスなど、様々な人事領域の業務を担当し、同社の採用責任者に。ライフネット生命、オープンハウスの人事責任者を経て、2011年人材研究所を創業。実務経験を活かした、リアルで実効性のある人事コンサルティングや研修、採用アウトソーシングなどをこれまで数百社に対して展開。著書に『人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則』(ソシム)、『コミュ障のための面接戦略』(星海社)、『「ネットワーク採用」とは何か』(労務行政)など多数。

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