新しい雇用時代に対応する
会計事務所・社会保険労務士事務所のための人事コンサルティング
2021年7月28日(水) 14:00~15:40(開場13:30) 無料オンラインセミナー
株式会社吉岡経営センター/日本コンサルティング株式会社
副社長 池内 孝行 先生

内容

これからの人事コンサルティングは
「テレワーク」と「ジョブ型雇用」への対応が成功のポイント


新型コロナ禍によって、多くの企業が「テレワーク」や「ジョブ型雇用」への対応を進めていることから、今後1~2年間は人事コンサルティングのニーズが急増すると予想されます。
会計事務所や社労士事務所への相談も増えると考えられるので、そのニーズにしっかりとお応えできる「体制づくり」が、今後の事務所経営における重要なテーマとなるでしょう。
本セミナーでは、テレワークやジョブ型雇用など「新しい雇用時代の働き方」に対応した人事賃金コンサルティングの進め方や、ビジネスモデルの構築法を詳しくお伝えします。


1.吉岡経営センターの人事コンサルティングの実績

● 現在の顧客の業種、規模、年間の受注件数、受注単価 ほか

2. コロナ禍で変化した企業の人事上のテーマ

● テレワークの普及 ~結果で働く時代の到来~
● 人手不足、働き方の多様化で増加した「ジョブ型雇用」の導入企業
● テレワークに対応した「就業規則」と「賃金規程」とは
● これまでの人事管理・人材育成の問題点、今後の人事制度のあり方
● 人事評価制度が今後の人材管理のカギになる理由

3. 変化した人事ニーズに応える人事コンサルの「5ステップ」

【Step1】現状分析と課題整理
【Step2】賃金・賞与・退職金体系の設計
【Step3】人事評価制度の構築
【Step4】新制度スタート前の社員教育、社内告知
【Step5】人事制度運用クラウド化への対応

4. 関与先に対する上手な営業アプローチ法

● 最も重要な「ターゲット選定」 ~見込先になる関与先とは~
● 既存関与先への効果的な提案手法と準備すべき資料
● WEBセミナーの開催手法とセミナーテーマの具体例

※プログラムは変更となる場合があります。


開催要項

日程 2021年7月28日(水) 14:00~15:40(開場13:30)
会場 Zoomを使用したオンラインセミナー
料金 無料
お問い合わせ ビズアップ総研 TEL: 03-3569-0968

講師紹介

池内 孝行 先生
株式会社吉岡経営センター
日本コンサルティング株式会社
副社長
池内 孝行 先生

北海道大学卒。三井銀行(現三井住友銀行)勤務を経て、吉岡経営センターに入所。人事コンサルティングを専門とし、20年で150社以上の人事制度構築を支援。30名規模の中小企業から、1,000人を超える上場企業まで、幅広い企業に対するノウハウを保持している。

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